Esito di un percorso formativo
AsVeSS, nell’ambito della Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile, ha promosso una riflessione profonda sulle trasformazioni del mondo del lavoro in linea con l’Agenda 2030. Il progetto si focalizza su obiettivi cruciali come la lotta alla povertà (Goal 1), il lavoro dignitoso (Goal 8) e la parità di genere (Goal 5), mirando a coniugare innovazione e sostenibilità territoriale.
Le tematiche proposte nel Percorso formativo riecheggiano quelle sensibilità e quell’impegno che hanno valso ad AsVeSS la menzione tra le Buone pratiche dei territori 2025/2026, ne abbiamo parlato in un articolo dedicato.
Attraverso un percorso formativo che ha coinvolto sindacati e associazioni datoriali della piccola impresa, sono state gettate le basi per nuove policy locali. Il cuore dell’iniziativa risiede nella contrattazione collettiva e nella partecipazione attiva delle parti sociali come motori di cambiamento.
L’analisi proposta ai corsisti si è concentrata su tre sfide sistemiche:
- Questione demografica
- Cambiamenti ambientali
- Transizione digitale
Questi pilastri influenzano i modelli di vita e richiedono risposte culturali e contrattuali innovative. Le proposte emerse nel biennio 2024/2025 rappresentano un contributo concreto per orientare le realtà locali verso una sostenibilità integrale (economica, sociale e ambientale), rendendo le parti sociali protagoniste della transizione.
Approfondisci gli esiti del Percorso formativo nel documento allegato.
